近日，The Athletic發表專題文章，分析了托特納姆熱刺在客場0比3慘敗諾丁漢森林后所暴露的深層困境。這場慘淡失利不僅將主帥托馬斯-弗蘭克推上風口浪尖，更折射出球隊在戰術構建、人員結構乃至俱樂部長期規劃中面臨的系統性挑戰。文章指出，熱刺的癥結并非朝夕可解，在缺乏簡單解決方案、必須依靠時間與耐心的現實下，弗蘭克與這支青年軍能否贏得必要的信任與時間，正成為北倫敦未來的關鍵懸念，以下為專題文章。

長期報道托特納姆熱刺的記者們已習慣了托馬斯-弗蘭克慣常的樂觀態度。面對不盡人意的結果，這位俱樂部主教練總能看到比賽結果之外的東西，并坦誠說出他對某場比賽的評估，即使熱刺球迷的感受截然不同。

但在周日于城市球場遭遇0-3慘敗諾丁漢森林后，他走進新聞發布廳時，卻沒有任何積極情緒。僅在他第一個回答里，弗蘭克就將球隊表現描述為“非常令人失望”、“糟糕”和“支離破碎”。不過話說回來，如果他說出任何其他評價，反而會顯得荒謬。考慮到對手在本輪開賽前僅排在20支英超球隊的第17位，這可以說是熱刺本賽季最差的表現。

“我盡一切努力控制自己的情緒，盡管內心無疑是狂風暴雨，因為，在三場好的表現之后，我們今天沒有做得更好，這令人深感沮喪，”弗蘭克在那場賽后新聞發布會上繼續說道。“保持冷靜和審慎是極其重要的。我對自己所處的位置非常坦誠。我今天也非常坦誠——這是一場非常糟糕的表現。”

“但我也知道，要改變現狀需要一些時間。沒人想聽這個。（但）這就是現實。”

正如弗蘭克補充的，熱刺本賽季有太多場次的表現遠低于標準。創造力一直是這位丹麥人執教下的一個持續問題，熱刺本賽季有3場比賽的預期進球值位列聯賽最差的10場之內，其中2場更是排在最差的3場之列。在前任主帥安熱-波斯特科格盧治下，進球很少成為問題，但在弗蘭克努力將熱刺打造成一支更協調的球隊時，創造力的源泉卻完全枯竭了。

不滿情緒也在悄然滋生，杰德-斯彭斯在昨天比賽下半場被換下時做出了消極反應，而就在幾周前，他和后衛隊友米基-范德芬在0-1輸給切爾西后，似乎無視了主教練讓他們留在場上向主場球迷致謝的意圖。更不用說那些導致丟球的、莫名其妙的個人失誤，如今已達5次，僅優于遙遙落后的墊底球隊狼隊。在弗蘭克看來，這些問題都沒有“速效藥”。

阿奇-格雷是周日第一個犯錯的人，這對于這位19歲的小將是一次挫折——此前幾周他表現出色，似乎在中場靠后的位置站穩了腳跟。由于羅德里戈-本坦庫爾和若昂-帕利尼亞的中場組合在控球時缺乏緊迫感和創造力，顯然有必要做出調整。

格雷在八月份賽季首輪3-0戰勝伯恩利的比賽中首發出場，但直到11月29日才重返英超首發陣容。在一段積極的表現之后，這次充滿挑戰的城市球場之旅提醒人們，他對于在英超擔任中場球員所要承受的壓力來說，仍相對稚嫩。

對于森林隊的首個進球，格雷在禁區邊緣接到了門將古列爾莫-維卡里奧的一記向前短傳；這對任何中場來說都是一個難處理的球，但或許一名經驗更豐富、更老道的球員會找到更好的解決方案。當時克里斯蒂安-羅梅羅在他左側，格雷本應迅速將球傳給隊長，或者嘗試轉身擺脫從身后逼近的易卜拉欣-桑加雷。

最終，格雷松懈的觸球讓這位科特迪瓦國腳贏得了球權，導致卡勒姆-哈德森-奧多為森林取得領先。弗蘭克在賽后新聞發布會上表示，維卡里奧對此不應受到責備，他認為格雷本應第一時間將球“彈”向邊路。

這位年輕人對此的反應是令人鼓舞的，不久后他的一腳轉身凌空抽射迫使約翰-維克托做出精彩撲救，這表明他具備成功所需的品格和精神力量，但該位置上的長期問題令人擔憂。

與森林隊的中場相比，熱刺的中場在技術、身體對抗和英超經驗方面都相形見絀——如果可以選擇，弗蘭克愿意用對手肖恩-戴奇的整個中場三人組來替換自己的，這并非不可想象。

對此，他不應受到責備。這支熱刺陣容在多個位置上都缺乏質量，而中場是其中的重中之重。

俱樂部在該區域傾向于引進年輕球員，但這些簽約中似乎沒有一個已完全準備好為熱刺在英超每周連續出戰，同時，正值當打之年的簽約球員如伊夫-比蘇馬和詹姆斯-麥迪遜也存在各自問題，他們在熱刺的大部分時間都因傷缺席。除此之外，近期到來的新援也未能迅速進入狀態。

在前主席丹尼爾-列維領導下，當成績不佳時，熱刺的主帥和主教練得到的寬容有限。新的管理層雄心勃勃，渴望本賽季獲得歐戰席位，因此，如果弗蘭克想在北倫敦打造一個長期項目，結果和表現必須有所改善。

但這位長期執教布倫特福德的主教練是對的——熱刺不是能快速解決的。

投資年輕人，自2023年夏天哈里-凱恩轉會拜仁慕尼黑以來一直是熱刺的轉會策略，但除非有明確的計劃讓他們發揮潛力，否則這毫無意義。如果熱刺想重新回到持續競爭歐冠席位行列，像格雷和盧卡斯-貝里瓦爾這樣的球員很可能需要發揮重要作用。

從他在布倫特福德培養人才的出色記錄來看，弗蘭克具備幫助他們達到目標的教練素養和個人品質。

而要實現這一點，這位正處于第一份“重要”工作的52歲主帥，也必須被給予取得成功所需的時間。

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